速度与激情9百炼成钢

扫一扫关注微信二维码 魔兽世界
 

清华大学经济管理学院举办“第四届清华领导力论坛”


20217月(yue)10日至11日,“第四届清(qing)华领(ling)(ling)(ling)导力(li)论坛——全球(qiu)视角下(xia)的(de)(de)中国领(ling)(ling)(ling)导力(li)”在清(qing)华大学(xue)(xue)经济管理学(xue)(xue)院举行。论坛旨在为中国领(ling)(ling)(ling)导力(li)的(de)(de)研究、实践(jian)搭建交流平(ping)台,通过探索领(ling)(ling)(ling)导力(li)前沿思想(xiang)及实践(jian)趋势,推(tui)动学(xue)(xue)术研究与(yu)管理实践(jian)的(de)(de)互相促进与(yu)融合。

在(zai)首先开幕的实践(jian)分论坛上(shang)(shang),清华(hua)经管学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)党委(wei)书(shu)记兼(jian)副院(yuan)(yuan)长(zhang)陈煜波教授代表学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)致(zhi)欢迎(ying)辞。他简要回顾(gu)了(le)领导力(li)论坛的举办(ban)历史,介绍了(le)学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)人才培养理念(nian),特别是(shi)在(zai)学(xue)(xue)生领导力(li)培养上(shang)(shang)的教育理念(nian)及实践(jian)经验(yan)。

1.jpg 

陈煜波(bo)视频致辞

7月(yue)10日上(shang)午的(de)(de)论坛由清华(hua)大学(xue)(xue)经济管(guan)理学(xue)(xue)院领(ling)(ling)导(dao)(dao)力研(yan)究(jiu)中心(xin)副主任曲庆(qing)教授主持。学(xue)(xue)院领(ling)(ling)导(dao)(dao)力与(yu)组(zu)织管(guan)理系(xi)陈(chen)国权(quan)教授发表题为“时(shi)空(kong)领(ling)(ling)导(dao)(dao)力”的(de)(de)演讲。“时(shi)空(kong)领(ling)(ling)导(dao)(dao)力”的(de)(de)理论和(he)方(fang)法(fa)是他多年来在原创性研(yan)究(jiu)方(fang)面努力探(tan)索(suo)取得的(de)(de)成(cheng)(cheng)果。在演讲中,陈(chen)国权(quan)详(xiang)细阐述了“时(shi)空(kong)领(ling)(ling)导(dao)(dao)力”的(de)(de)意义和(he)内涵、理论和(he)方(fang)法(fa)以及目标和(he)境界(jie),并通过文献和(he)案例进行分析,用“知(zhi)(zhi)微(wei)知(zhi)(zhi)彰(zhang)、知(zhi)(zhi)柔知(zhi)(zhi)刚、知(zhi)(zhi)常(chang)知(zhi)(zhi)变”概括了时(shi)空(kong)领(ling)(ling)导(dao)(dao)力的(de)(de)组(zu)成(cheng)(cheng)要素。随(sui)锐科技集团创始人、董事长兼CEO舒骋结合十(shi)五(wu)年(nian)来随(sui)锐的(de)发展历程,阐述(shu)了对公司领导(dao)(dao)力(li)、企业组(zu)(zu)织建设的(de)探索与体会(hui)。他(ta)提出,公司领导(dao)(dao)力(li)是关(guan)于领导(dao)(dao)者(zhe)如何激励追(zhui)随(sui)者(zhe)共(gong)同(tong)超越(yue)自我(wo)、达成更高目(mu)标的(de)能力(li),也是一种领导(dao)(dao)者(zhe)和追(zhui)随(sui)者(zhe)之间(jian)人际关(guan)系的(de)紧密(mi)纽带,而学习力(li)、决策力(li)、组(zu)(zu)织力(li)、教导(dao)(dao)力(li)、执行力(li)、感召力(li)这6种(zhong)能力(li)(li)(li)(li),构成了公司领导力(li)(li)(li)(li)的基础框架。清华(hua)经管学(xue)院李宁教(jiao)授围绕“组(zu)(zu)织网(wang)络、非正式领导力(li)(li)(li)(li)和组(zu)(zu)织能力(li)(li)(li)(li)”主题(ti)发言指出(chu),任何组(zu)(zu)织的组(zu)(zu)织能力(li)(li)(li)(li)往往体(ti)现在(zai)(zai)企(qi)(qi)业(ye)(ye)内部(bu)(bu)不同部(bu)(bu)门、不同个体(ti)之间的决策、协同、沟通(tong)效能上,组(zu)(zu)织网(wang)络分析可以(yi)在(zai)(zai)企(qi)(qi)业(ye)(ye)管理实践场景中得到广泛应用。通(tong)过分析组(zu)(zu)织内部(bu)(bu)协作网(wang)络特征,可以(yi)有(you)效提(ti)升(sheng)组(zu)(zu)织绩(ji)效、创新能力(li)(li)(li)(li)、优化(hua)(hua)内部(bu)(bu)结构以(yi)及充分发挥成员在(zai)(zai)组(zu)(zu)织内的潜力(li)(li)(li)(li)。随着企(qi)(qi)业(ye)(ye)信息(xi)化(hua)(hua)的深入,这一分析框架可以(yi)帮(bang)助更多的企(qi)(qi)业(ye)(ye)优化(hua)(hua)内部(bu)(bu)协同机制、提(ti)升(sheng)组(zu)(zu)织能力(li)(li)(li)(li)。

2.jpg 

嘉宾发言【左起:曲庆、陈(chen)国权、舒骋(cheng)、李宁(线(xian)上)】

 3.jpg

论坛交(jiao)流

下午的论坛由(you)清华经管学院(yuan)案例研究中(zhong)心主(zhu)(zhu)任郑晓(xiao)明教授(shou)主(zhu)(zhu)持。自如联合创始人、CEO熊林(lin)首先(xian)在发言中强(qiang)调(diao)了领导者明确目标(biao)的重要性,介(jie)绍(shao)了自如(ru)(ru)如(ru)(ru)何(he)通过搭团队、定增(zeng)长、解(jie)难事达成目标(biao),如(ru)(ru)何(he)通过建标(biao)尺、赋(fu)能(neng)力、优(you)平台实现团队和组织能(neng)力的增(zeng)长,以及如(ru)(ru)何(he)用OKRI把目(mu)标达成法、把团队(dui)与(yu)(yu)(yu)组织能力(li)增(zeng)长(zhang)法联系起来(lai)。恒源(yuan)祥(xiang)(集团)有(you)限(xian)公(gong)司董(dong)事(shi)长(zhang)、总经理(li)陈忠伟以(yi)“国(guo)(guo)(guo)潮(chao)下的(de)(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)领(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)”为(wei)(wei)题(ti)分享(xiang)了(le)(le)他(ta)(ta)对领(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)(de)思考。他(ta)(ta)以(yi)恒源(yuan)祥(xiang)的(de)(de)(de)(de)历史阐述(shu)了(le)(le)认识东西(xi)方文化(hua)发展趋(qu)势(shi)、企业(ye)发展趋(qu)势(shi)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性,其中(zhong)(zhong)(zhong)特别重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)科技和(he)人(ren)(ren)(ren)文,科技将改变人(ren)(ren)(ren)们的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活和(he)体验方式,人(ren)(ren)(ren)文则要(yao)(yao)求企业(ye)和(he)消费者(zhe)深度融合(he)、让消费者(zhe)在(zai)生(sheng)活中(zhong)(zhong)(zhong)去体验美。中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)建(jian)材集团有(you)限(xian)公(gong)司党委书记、董(dong)事(shi)长(zhang)周育先全面介绍了(le)(le)自己对领(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)(de)思考和(he)实践(jian)(jian)。他(ta)(ta)把领(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)总结为(wei)(wei)四道加法题(ti):自我(wo)定位(个人(ren)(ren)(ren)追求、组织需要(yao)(yao)、社会(hui)贡献),做(zuo)事(shi)逻辑(想得通(tong)、说(shuo)得通(tong)、做(zuo)得通(tong)),人(ren)(ren)(ren)生(sheng)态度(勤(qin)奋(fen)、乐观、坚持),企业(ye)任(ren)务(发现、变革、聚合(he)),他(ta)(ta)用自己的(de)(de)(de)(de)亲身(shen)经历和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)建(jian)材的(de)(de)(de)(de)实践(jian)(jian)详细说(shuo)明了(le)(le)每道加法题(ti)的(de)(de)(de)(de)内涵。清华大(da)学(xue)经济管(guan)理(li)学(xue)院领(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)主任(ren)杨斌教(jiao)授在(zai)演讲(jiang)中(zhong)(zhong)(zhong)提(ti)到了(le)(le)一(yi)个新(xin)的(de)(de)(de)(de)概念“与(yu)(yu)(yu)共(gong)(gong)领(ling)导(dao)(dao)(dao)”,他(ta)(ta)从(cong)社会(hui)中(zhong)(zhong)(zhong)存在(zai)的(de)(de)(de)(de)隔膜、疏离(li)、冲突与(yu)(yu)(yu)对立等(deng)现象出发,提(ti)示管(guan)理(li)应当为(wei)(wei)社会(hui)的(de)(de)(de)(de)与(yu)(yu)(yu)共(gong)(gong)未来(lai)负更(geng)大(da)的(de)(de)(de)(de)责任(ren),管(guan)理(li)者(zhe)要(yao)(yao)反省(sheng)效率(lv)导(dao)(dao)(dao)向、绩效为(wei)(wei)王、精英主义所带来(lai)的(de)(de)(de)(de)阻(zu)碍与(yu)(yu)(yu)共(gong)(gong)领(ling)导(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)因素,企业(ye)要(yao)(yao)有(you)更(geng)敏锐(rui)的(de)(de)(de)(de)共(gong)(gong)同体意识和(he)与(yu)(yu)(yu)共(gong)(gong)领(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li);而培养与(yu)(yu)(yu)共(gong)(gong)领(ling)导(dao)(dao)(dao),要(yao)(yao)从(cong)加强社会(hui)成员共(gong)(gong)同体、人(ren)(ren)(ren)类命(ming)运共(gong)(gong)同体、和(he)天人(ren)(ren)(ren)合(he)一(yi)共(gong)(gong)同体的(de)(de)(de)(de)“与(yu)(yu)(yu)共(gong)(gong)教(jiao)育”做(zuo)起。

4.jpg 

嘉宾发言(左起:郑晓明、熊林、陈忠伟、周育先、杨斌)

 5.jpg

论坛交流

在(zai)上(shang)下(xia)午的(de)互动交流环节,嘉(jia)宾们还就中华传统文化(hua)对现代领(ling)导(dao)力的(de)借鉴意义(yi)、优秀领(ling)导(dao)者的(de)特征(zheng)等问题进行了(le)讨论,并回答了(le)线(xian)(xian)上(shang)线(xian)(xian)下(xia)听众的(de)提问。

711日(ri),学(xue)(xue)(xue)术(shu)分(fen)论坛开(kai)幕。清华(hua)(hua)(hua)(hua)经管(guan)(guan)(guan)(guan)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)领(ling)(ling)(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)(li)与(yu)组(zu)织(zhi)(zhi)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)系代主(zhu)(zhu)任王雪(xue)莉教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)、副主(zhu)(zhu)任陈国(guo)权教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)分(fen)别致开(kai)幕词和闭幕词。上(shang)午的(de)(de)(de)(de)(de)(de)学(xue)(xue)(xue)术(shu)论坛由(you)清华(hua)(hua)(hua)(hua)经管(guan)(guan)(guan)(guan)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)助(zhu)理(li)教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)高祥宇主(zhu)(zhu)持(chi)。马(ma)里兰大(da)学(xue)(xue)(xue)史密斯商学(xue)(xue)(xue)院(yuan)教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)、清华(hua)(hua)(hua)(hua)大(da)学(xue)(xue)(xue)杰出(chu)访问教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)廖卉以“绩效(xiao)(xiao)和以个人喜好为(wei)基础的(de)(de)(de)(de)(de)(de)领(ling)(ling)(ling)导(dao)(dao)(dao)与(yu)成员交换关系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)异(yi)如(ru)(ru)何影响(xiang)团队绩效(xiao)(xiao)”为(wei)主(zhu)(zhu)题分(fen)享(xiang)了(le)(le)她的(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)成果。上(shang)海(hai)交通(tong)大(da)学(xue)(xue)(xue)安泰经济与(yu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)井润田(tian)教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)从(cong)领(ling)(ling)(ling)导(dao)(dao)(dao)效(xiao)(xiao)能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不同哲学(xue)(xue)(xue)基础出(chu)发,分(fen)享(xiang)了(le)(le)他(ta)对无为(wei)领(ling)(ling)(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)(li)以及组(zu)织(zhi)(zhi)变(bian)革等主(zhu)(zhu)题的(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)与(yu)思(si)考。清华(hua)(hua)(hua)(hua)经管(guan)(guan)(guan)(guan)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)李宁教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)分(fen)享(xiang)了(le)(le)他(ta)对组(zu)织(zhi)(zhi)社会网络(luo)(luo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)究(jiu),指(zhi)出(chu)领(ling)(ling)(ling)导(dao)(dao)(dao)在(zai)组(zu)织(zhi)(zhi)社会网络(luo)(luo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)结构(gou)洞变(bian)化(hua)(hua)会通(tong)过改变(bian)组(zu)织(zhi)(zhi)沟通(tong)网络(luo)(luo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)结构(gou)影响(xiang)组(zu)织(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)群体(ti)适应,进(jin)而影响(xiang)到组(zu)织(zhi)(zhi)能否从(cong)疫情的(de)(de)(de)(de)(de)(de)冲击中(zhong)迅速恢复。在(zai)嘉宾(bin)圆桌(zhuo)讨(tao)论环(huan)节(jie),清华(hua)(hua)(hua)(hua)经管(guan)(guan)(guan)(guan)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)郑晓明教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)、北京大(da)学(xue)(xue)(xue)光华(hua)(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)董(dong)韫韬教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)与(yu)上(shang)午分(fen)享(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)三位嘉宾(bin)围(wei)绕领(ling)(ling)(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)(li)研(yan)究(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)机(ji)会与(yu)未来方向(xiang)、如(ru)(ru)何从(cong)企业管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)实践中(zhong)寻找有价值的(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)问题、以及怎样结合中(zhong)国(guo)文(wen)化(hua)(hua)背景(jing)开(kai)展领(ling)(ling)(ling)导(dao)(dao)(dao)力(li)(li)研(yan)究(jiu)等问题进(jin)行了(le)(le)深入的(de)(de)(de)(de)(de)(de)交流与(yu)探(tan)讨(tao)。清华(hua)(hua)(hua)(hua)经管(guan)(guan)(guan)(guan)学(xue)(xue)(xue)院(yuan)张晨(chen)教(jiao)(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(shou)主(zhu)(zhu)持(chi)讨(tao)论。

 6.jpg

嘉宾发言【王雪莉、高祥(xiang)宇(yu)、廖卉(hui)(线(xian)上)、井润田、李(li)宁(线(xian)上)】

下午的学术论坛上,北京大学光(guang)华管理(li)学院(yuan)董韫韬教授介绍了完美主义(yi)的领导影响员工(gong)(gong)创造(zao)力的机制(zhi)。欧洲(zhou)工(gong)(gong)商管理(li)学院(yuan)(INSEAD)助理教授江韵(yun)就“团(tuan)队(dui)成员在危机(ji)发生之(zhi)前(qian)的(de)学(xue)习能否帮助团(tuan)队(dui)度过(guo)危机(ji)”为题(ti)分(fen)享了(le)她的(de)研究成果。中国人民大学(xue)商(shang)学(xue)院(yuan)(yuan)助理教授冯(feng)志玉分(fen)享了(le)他对(dui)马基雅维(wei)利主义的(de)领导者通过(guo)与上级建(jian)立(li)良(liang)好关(guan)系以(yi)及辱虐下属两种方式来攫取(qu)权力的(de)研究。香(xiang)港城市大学(xue)商(shang)学(xue)院(yuan)(yuan)林(lin)泽(ze)富(ChakFuLam)教(jiao)授(shou)分享了他对“下属向(xiang)领(ling)导建言(yan)之后却(que)又后悔”这一有趣现象的研(yan)究(jiu)。论坛由清华经管(guan)学院张晨教(jiao)授(shou)主持。

7.jpg 

嘉宾发言【左(zuo)起(qi):张晨、董韫韬、江韵(线上(shang))、冯志玉、林泽富(线上(shang))】

 8.jpg

论(lun)坛(tan)交(jiao)流

本次论(lun)坛由清(qing)华(hua)经(jing)(jing)管学(xue)院主(zhu)办,清(qing)华(hua)经(jing)(jing)管学(xue)院领导力与组织管理系、清(qing)华(hua)大学(xue)经(jing)(jing)济管理学(xue)院领导力研(yan)究中心承办,清(qing)华(hua)经(jing)(jing)管学(xue)院EMBA教育(yu)(yu)中(zhong)心(xin)及高管教育(yu)(yu)中(zhong)心(xin)协办。本(ben)次论坛采取线下线上结合的方(fang)式(shi),10日的(de)实践论坛吸引了2万多人观(guan)看,11日学术(shu)论坛的参与人数超过900人。论坛每(mei)年年中举办,2020年因疫情(qing)暂停,未来将继续以(yi)线上线下结合(he)的方式(shi)举(ju)办。

 

供稿:领导力与组织管(guan)理(li)系 领导力研究中心

编辑:张晓雪(xue)

审核:卫敏(min)丽

xml地图 | sitemap地图
兰博基尼
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信
如棋 郑州地铁5号线周边菊花被买空 丰田 国乒首丢奥运金牌 植物大战僵尸 劳斯莱斯 王璐瑶为奥运低迷道歉遭网暴 如棋 我很愉快 三国杀 直布罗陀 超强台风 梅西密室大逃脱 五十公里桃花坞 少年时代 迪丽热巴 圣墟 海绵宝宝 王俊凯 千古玦尘 造梦西游3 仙剑奇侠传七 我要我们在一起 五菱宏光 夺冠热门吴静钰无缘跆拳道半决赛 杨紫 心动的信号 海报 猫和老鼠 炉石传说长安汽车 因名字找工作被拒 丰田 起风了 孙权 特朗普受双重暴击 烟火里的尘埃 今天也想见到你 两象打架一象劝和 如棋 路虎赵丽颖 2018世界杯 5号线跪地救人的试工医生被录用 萌探探探案 地下城与勇士 拜托了冰箱 路虎赵丽颖 腾讯游戏零点巡航 舌尖上的中国超级飞侠 王者荣耀 凯迪拉克 法拉利 乌女兵穿高跟鞋 张哲瀚恋情 铁人三项选手呕吐 猪猪侠 喜羊羊与灰太狼 | 下一页
Baidu
sogou
百度 搜狗 360